首先，設(shè)計是沒有辦法“速成”的。如果真的有人速成了，那一定是假象。所以，我們對待自己的成長要有耐心才行。

本文所講的，不是那種自媒體話語環(huán)境中那種的“7 天速成”、“培訓 1 月拿高薪”之類。我想說的是，設(shè)計新人如何在剛參加工作的 3-5 年內(nèi)，獲得較為快速的職業(yè)成長，或者說打好一個快速成長的職業(yè)基礎(chǔ)。

因為我看到很多設(shè)計師，因為各種各樣的原因成長速度比較慢。做到大概 P5 的能力后，即便繼續(xù)死磕下去，也很難突破瓶頸獲得下一步的進階。我在設(shè)計領(lǐng)域十幾年職場觀察中，看到過很多這樣的案例。

所以本文簡要整理了我對這個問題的相關(guān)思考，形成了幾點建議，相信會對設(shè)計新人有所幫助。

成為一位優(yōu)秀的設(shè)計師，需要在走出校園參加工作的 3-5 年內(nèi)，依次完成以下三步。

更多成長干貨：

Step1. 把設(shè)計基礎(chǔ)打結(jié)實

在校期間認真把設(shè)計基礎(chǔ)打牢。基礎(chǔ)分為兩部分，一個是專業(yè)基礎(chǔ)，一個是設(shè)計思維基礎(chǔ)。

專業(yè)基礎(chǔ)：

目前高校的設(shè)計專業(yè)是以設(shè)計媒介來劃分的，如果學的是視覺傳達，那么就好好研究練習一下平面設(shè)計基礎(chǔ)，點線面構(gòu)成、色彩搭配控制、板式設(shè)計、字體設(shè)計、材質(zhì)把握、畫面構(gòu)圖與整體效果的把握等等，盡可能的多看、多學、多練。

思維基礎(chǔ)：

建立一個正確的設(shè)計認知，設(shè)計即溝通。設(shè)計不是為了設(shè)計師的自我炫技和耍帥，設(shè)計是為了服務(wù)雇主的設(shè)計目標。為了實現(xiàn)設(shè)計目標，我們才需要調(diào)動我們的渾身解數(shù)與畢生所學。

建立好的專業(yè)基礎(chǔ)才能讓自己在以后的工作中走的快一些，建立好的設(shè)計思維基礎(chǔ)才能讓自己在未來的工作中走的遠一些。

Step2. 進入一個好的設(shè)計環(huán)境，拿到一些好項目

做，是最好的學。但并不是做任何項目都對自己的成長有利。有些垃圾項目，做多了會讓自己的設(shè)計越做越爛。

謹慎選擇自己的第一份工作，進入到一個好的成長環(huán)境，接觸到一些好的設(shè)計項目鍛煉機會，與優(yōu)秀的設(shè)計師共事，才有可能獲得好的成長。

設(shè)計師在工作前 3 年應(yīng)該更側(cè)重專業(yè)能力的提升，所以做選擇的時候應(yīng)該盡量選擇一個好的專業(yè)成長環(huán)境。

同樣的一顆盆栽，養(yǎng)在不同的土壤和光線條件下，生長狀態(tài)完全不同。

原研哉 25 歲畢業(yè)后進入到的第一家公司是高田修地設(shè)計事務(wù)所，高田修地（新丑風高田唯的爹）也是一名非常優(yōu)秀的設(shè)計師。庵野秀明能夠創(chuàng)作《新世紀福音戰(zhàn)士》，也是因為他曾經(jīng)有在《超時空要塞》、《風之谷》等牛逼項目的鍛煉和成長機會。

所以，在項目中鍛煉自己，在牛逼的項目中才有機會鍛煉出牛逼的自己，在傻 X 的項目中可能更大概率只能鍛煉出傻 X 的自己。

好的成長環(huán)境在信息環(huán)境、思維環(huán)境、項目環(huán)境三個方面都應(yīng)該是好的，這三個方面分別影響一名設(shè)計師的視野、思維和行動力的發(fā)展。

1. 信息環(huán)境

我們能夠看到什么決定了我們可以想到什么，我們可以想到什么決定了我們可以做出什么。我們把能夠看到、聽到、感受到的東西可以統(tǒng)稱為信息輸入，這種信息輸入來自你所在的行業(yè)、公司、團隊的視角和視野。設(shè)計師需要持續(xù)、高頻次、多元的信息輸入，才有可能刺激設(shè)計師大腦的第二次發(fā)育。

2. 思維環(huán)境

思維環(huán)境，是指你所在的團隊/公司里，大家都是怎么思考問題的。大家思考問題的方式會相互影響，最后形成一種思維環(huán)境，一種認知和處理問題的統(tǒng)一方式。

可能你會覺得思考是個主觀的東西，跟選擇在哪工作關(guān)系不大。但實際上工作幾年我們會發(fā)現(xiàn)，在不同工作環(huán)境工作的人，他們大腦里思考的問題會不一樣，思考的方式方法也不一樣，更重要的，思維習慣也不一樣。設(shè)計師在第一份工作需要養(yǎng)成好的思維習慣，懂得好的思考方式，懂得如何獨立的做設(shè)計批判（Design Critique）。才有可能對上面第一條里拿到的信息進行有價值的思考和加工，才能夠加速我們的專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。

3. 項目環(huán)境

這是最顯性的。最好的學習是實踐，設(shè)計師在第一份工作中能夠進入到的項目，能夠獨立處理的 case，這些情況直接影響到了設(shè)計師的發(fā)展速度。如果工作第一年時間一直在給別人打雜，沒有機會獨立做項目的話，這是對自己年輕大腦的實力辜負。這三個方面是相輔相成的，如果都有迅速提升，相信作為一個設(shè)計師的洞察力也會有所提升。

關(guān)于這第二點，我個人的工作經(jīng)歷恰恰是一個很好的反面教材。

可能在學校時接私活相對比較順，我在畢業(yè)時選擇了做一名自由職業(yè)者。在專業(yè)方面，更多的是依靠自己個人的學習能力和悟性來成長。作為自由職業(yè)者需要很強的自我管理能力，這方面我做的并不好。并且?guī)啄曛笠驗槭杖雺毫υ僦匦逻M入職場時，會有一種從零開始、重新來過的感覺。

所以不建議大家一畢業(yè)就做 freelancer，除非你的作品已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上得到了認可，并且積累了一定的人脈資源。

Step3. 養(yǎng)成好的職業(yè)習慣

我覺得作為一名設(shè)計師，應(yīng)該培養(yǎng)以下幾個職業(yè)習慣：

1. 保持思維上的勤奮

很多設(shè)計方案需要在客戶或老板覺得已經(jīng) OK 的基礎(chǔ)上再進一步思考，即便已經(jīng)沒時間再去改進。

我們最終交付的設(shè)計方案很多時候都是一個折中的相對合理的方案，并不完美。這是正常的，但是設(shè)計的過程并不應(yīng)該就此結(jié)束。再多想一點更多的可能性，即便工作中沒有時間繼續(xù)改進實施，但在自己腦袋里面可以做很多工作。可能很快就在下個設(shè)計任務(wù)中有機會實現(xiàn)你的新想法。

2. 與”爛設(shè)計”要保持距離

我們每天都被不好的設(shè)計包圍著，對爛設(shè)計不能容忍或者習慣接受，要愛憎分明才好。這樣可以讓自己持續(xù)有一個好的設(shè)計價值觀。

我們生活工作中每天都要接觸和使用很多設(shè)計產(chǎn)品，我們不能因為爛設(shè)計遍地都是，就覺得爛的東西也是合理的，甚至覺得也可以模仿或者借鑒。

3. 讓行動力成為一種習慣

設(shè)計的過程是一個行動的過程，在動手的過程中去改進，在一版一版的 demo 中去提升，如果可以把“共情——定義——創(chuàng)想——原型——測試——改進”這樣的設(shè)計流程強化到自己的行為習慣中，那么自然而然就會形成一種強大的設(shè)計行動力。

4. 保持開闊的視野

你能看到什么，決定你能做什么。

設(shè)計是一門綜合學科。充足的知識和技能補給，多元的信息刺激，才會刺激有設(shè)計靈感的產(chǎn)生。

5. 習慣休息，不要透支自己的身體

長期在疲憊狀態(tài)中做設(shè)計，最終只會把自己的才能揮霍掉。

設(shè)計過程是一個高頻腦力消耗的過程，不要持續(xù)透支自己，習慣休息，并且要不斷強化自己的體能。

更科學的管理自己的時間和作息，不熬夜完全也可以做到高效輸出。認真、努力生活，會獲得更多的能量，來支持你的設(shè)計工作。

以上，關(guān)注我，一起加油！Design，and getting more.

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