本文將從定義問題-問卷設計-數(shù)據(jù)清洗與分析-報告撰寫這四個基本步驟相對完整地闡述企業(yè)問卷調(diào)研。

前言

在企業(yè)工作中,每一個問卷調(diào)研都始于一個商業(yè)問題,問卷的質(zhì)量也決定了最終結(jié)果是否能對業(yè)務起到幫助。本文將從定義問題-問卷設計-數(shù)據(jù)清洗與分析-報告撰寫這四個基本步驟相對完整地闡述企業(yè)問卷調(diào)研,希望可以給大家提供一些研究方法上的思路。

定義問題:情境分析法(SCQA)

在商業(yè)問題解決的過程中,既有公司內(nèi)部的因素,也有外部行業(yè)的因素,影響因素錯綜復雜;周圍的環(huán)境也比較容易發(fā)生變化,具有很大的不確定性;同時又要保證解決方法的可落地性,產(chǎn)生實際的價值。相對來說,會比較復雜。在進行問卷設計之前,更有必要的是將問題梳理清楚,再決定是否采用問卷這種方式。

1. 結(jié)構(gòu)化思考:使用 SCQA 描述項目

SCQA 是將不確定性考慮在內(nèi),一種結(jié)構(gòu)化的問題分析方法,可以比較好地系統(tǒng)思考、查漏補缺。它包含四個環(huán)節(jié):

  • 情境(Situation):由大家都熟悉的現(xiàn)狀或事實作為起點,包含對象、所處階段等
  • 沖突(Complication):實際情況往往和我們的目標有沖突,顛覆了穩(wěn)定的狀態(tài)。說出行動的原因,包含威脅、機會和等著我們?nèi)タ朔睦щy點
  • 問題(Question):基于沖突提出問題,要怎么解決這個困難點
  • 回答(Answer):我們的解決方案是什么,定位出需求點

如何做好一份企業(yè)問卷調(diào)研?試試這個情境分析法!

2. 如何洞悉情境和沖突:搞清楚為什么做調(diào)研

假設我們拿到上述案例作為調(diào)研項目,可以有兩種方式去進行洞悉情境和沖突:

一是思考為什么要做這個研究;二是跟相關利益者訪談盡可能多地獲取信息。

思考為什么要做這個研究:

  • 需要回答什么問題?
  • 為什么回答這些問題很重要?
  • 打算如何使用最終的調(diào)研結(jié)果?

跟相關利益者訪談:

  • 核心業(yè)務方是誰?其他業(yè)務方是?
  • 每個業(yè)務方的關注點是什么?難點是什么?
  • 各個相關方的目標之間是否沖突,是什么沖突?

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根據(jù)上述方法,可以得到對應的情境和沖突:

  • 情境:目前有三種產(chǎn)品方案 A/B/C,分別對應的價格為 100 元/1000 元/10000 元。通過上述思考和信息了解,會知道這個事情和誰有關,在這個事件中承擔什么角色。
  • 沖突:B 的銷量不佳,跟其他方案差異不明顯,瞄準客群很有可能有重疊,未成交客戶難轉(zhuǎn)化,希望可以方案 B 進行調(diào)整。在用戶層,可能其他方案中的功能能滿足需求,不需要購買方案 B;在公司層,整體收入結(jié)構(gòu)可以更優(yōu)化、健康;在業(yè)務層,系統(tǒng)和流程可能不太合理,有些可能需要重構(gòu)。

3. 問題拆解其實是建立一個假說/邏輯樹的過程

我們可以將問題進行拆解,拆解應遵循 MECE 原則(相互獨立且完全窮盡),這么做的好處是可以把問題進行逐層分解,逐級分析,最大可能保證需要考慮的因素全面不遺漏。

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案例中的問題,可以從用戶方面、競品方面、成本/利潤方面進行拆解,針對每一個層面的問題又可以進行拆分。

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對問題進行細致拆分之后,針對每個問題有不同的解決方案,有一些問題可以用問卷來解決,有一些問題需要使用其他方式進行解答。

問卷并不能解答所有問題~~

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問卷設計

1. 問卷的用途:定量為主

一般通過問卷來進行大樣本的數(shù)據(jù)收集,主要以用戶的基礎數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)和態(tài)度數(shù)據(jù)為主,既可以作為獨立的調(diào)研項目,可以跟其他方式進行結(jié)合,比如說結(jié)合訪談、結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù),本文比較推薦的方式是多種方式結(jié)合進行交叉驗證,提升調(diào)研結(jié)果的可靠性。

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2. 問卷設計的原則

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基于第一部分的定義問題階段,已經(jīng)對問題進行了分析,在此基礎之上,我們需要確定哪些問題可以由問卷進行解答,并明確問卷的研究目標與參與對象。特別地:利益相關方(項目組成員間)在項目前期應該達成統(tǒng)一,避免后續(xù)產(chǎn)生分歧,付出額外的溝通成本不說,還有可能相互甩鍋。

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3. 問卷的基本結(jié)構(gòu)

一份問卷的基本結(jié)構(gòu)包含標題、招募語、甄別題、主問卷、用戶基本特征、結(jié)束語。

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4. 有邏輯的設計問題

一份有效的問卷需要從如何提問、如何措辭、如何設置答題邏輯、如何設置題目選項這些方面去考慮,設置有效的問題。以下是問卷設計中的一些基本原則:

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5. 提升回復率的 tips

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個性化:在說明信件/郵件或郵件開頭注明回復者的名字、研究活動的目的、所需時間。向回復者強調(diào)他們反饋信息的重要性。需要注意的是,這里出現(xiàn)信息錯誤,會降低回復率。

控制篇幅:問卷完成時間不要超過 10 分鐘,注意控制問題數(shù)量,避免出現(xiàn)需要大量思考、較難回復的題型。

用戶激勵:獎勵參與者油卡/現(xiàn)金紅包/優(yōu)惠券等,昂貴的激勵物沒有特別顯著提高回復率,所以小的激勵就可以。

數(shù)據(jù)清洗與分析

1. 數(shù)據(jù)清洗原則

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剔除有效范圍外的數(shù)據(jù):排除異常作答時間值(比如作答時間為 10 秒),判斷為作答不認真。可以根據(jù)題項來確定,一般 10 道題設置篩選出 60 秒之內(nèi)的問卷。

剔除連續(xù)重復值:在時間范圍內(nèi),再核查問卷是否出現(xiàn)連續(xù)重復值,出現(xiàn)的問卷予以刪除。如果問卷數(shù)量較大,可以使用 STATA 軟件編碼或 Excel 條件函數(shù)判斷進行處理。

剔除違背邏輯一致性的數(shù)據(jù):在時間范圍內(nèi),核查問卷是否存在前后邏輯不一致的題,比如總體滿意度打分為非常滿意,但后續(xù)題目都選擇了非常不滿意。

剔除有缺失值的數(shù)據(jù):嚴格來說應該將有缺失值的用戶予以刪除,但有時候回收樣本量沒有那么大,則可保留。

2. 數(shù)據(jù)分析方法

數(shù)據(jù)分析方法有非常多,要在眾多的分析方法中選擇一種也是比較難的事,無論選擇什么樣高大上的方法都是其次,最重要的是選擇的分析方法能說明問題,能體現(xiàn)數(shù)據(jù)的價值。

比較分析是一個簡單的、比較通用的、易于理解的數(shù)據(jù)分析方法,可以分成趨勢分析、特征重要性、分組分析三種。

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報告撰寫

最后,條理清晰地展現(xiàn)數(shù)據(jù)信息,表達你的觀點。報告寫作的過程是一個相對費勁的過程,特別是數(shù)據(jù)量多的情況下,總是覺得還有一些數(shù)據(jù)價值沒有被挖掘出來,但此時不要拘泥細節(jié),細節(jié)可以回頭再補,會大大提升效率。

1. 問卷的報告框架

報告主要發(fā)現(xiàn):將總結(jié)放在最前面,閱讀者可以通過簡短的總結(jié)大致了解報告觀點,方便他們決定是否需要繼續(xù)了解詳細內(nèi)容

目錄和分目錄:報告包含的內(nèi)容組成部分,讓閱讀者對報告內(nèi)容有初步概覽

調(diào)研背景和目的:陳述整個報告的背景和目的,對調(diào)研的范圍進行必要說明

單頁-詳細內(nèi)容描述:有邏輯的描述項目的發(fā)現(xiàn),總結(jié)數(shù)據(jù)表現(xiàn),挖掘價值

單頁-詳細內(nèi)容描述示例:

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問卷調(diào)研不止是問卷本身,還包括前期項目組溝通、項目成員分工與配合、后續(xù)結(jié)果推廣、結(jié)果推動落地等,前期做好項目組溝通、明確項目分工,建立一個清晰的運行機制,有利于項目組成員對結(jié)果的認同,后續(xù)也有清晰的路徑去分工解決問題。所以,每一個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)工作的價值,都同樣重要。希望大家在關注研究方法提升的同時,也可以更多關注更多工作方法提升。

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