編者按：優設專訪第二期新鮮出爐咯，由微信主編可可洛×@亞洲RoyWang?帶來的國外設計師訪談專場，第二期與2016 年度最佳設計團隊UENO. 對話，想知道他們的設計流程，對實習生有哪些要求，答案都在這里咯。

首期回顧：《優設專訪國外篇！專訪追波人氣設計總監 GLEB KUZNETSOV》

UENO. 介紹

UENO. 是一所提供全方位設計服務的工作室，包括網頁設計、產品設計、平面設計、UI設計和品牌營銷等所有設計項目，在舊金山、紐約和冰島均設有辦公室。

作為Medium 公選的2016年度五大設計工作室之首，它的服務對象包括：Google、Facebook、Uber、Medium,、Airbnb、 Cisco、Dropbox 等等，同時作品在Dribbble也受到全球廣大設計工作者的喜愛。

△ UENO.冰島工作室

△ UENO.紐約工作室

△ UENO.舊金山工作室

優設提問，UENO.工作室回答。以下統一簡稱：優設、UENO.

優設

工作室接一個單的工作流程是什么？

UENO.

嗯，我不清楚是否有一個規范的程序來開始一個新項目，但是一般情況下，Halli（他們的領導）會管理整個團隊并且決定誰去做什么。在Ueno.我們都有不同的技能與強項，所以你能承擔什樣的項目——完全取決于你的經驗，技術，與是否有足夠的時間。Halli會選擇最合適的設計師去負責一個項目。如果肉多狼少的話，設計師也會幫助同事來高效完成工作。

△ UENO.作品

優設

Ueno.的項目客戶有哪些？

UENO.

Ueno.目前在跟這幾個企業合作：Google, Reuters, Facebook, Uber, Medium, Redbull, Airbnb, Lonely Planet, Cisco, Dropbox.直到現在我一直給Uber和Medium干活。

優設

據我們所知，你們有三個分部，這幾個分部有什么不一樣的地方？團隊構成有什么不同？為什么不同？

UENO.

沒錯，Ueno.在全球各地有三個分部，在舊金山，紐約與Reykjavik-雷克雅末克（冰島首都）。每個分部都有其不同，但是我們的工作聯系十分密切。首先，舊金山的分部有我們最大的設計師團隊。接下來就是紐約分部，團隊相對較小，大多數時間他們都在負責長期的老客戶，跟老客戶的項目。最后，Reykjavik的分部主要是由開發組成，還有幾個設計師。每個分部都有自己的管理層以及程序。

優設

你們招聘實習生會看重什么？

UENO.

這問題問得有水平！我并不認為有所謂的“最重要”的品質。根據我的體驗，很重要的一點是謙虛、真實。你需要做你自己，而非想成為的那個人。當然，激情與動力十分重要，作為初級設計師，你需要去贏得隊友的信任，讓他們知道你可以做出很優秀的作品。有個常見的“陷阱”——一個十分普遍的錯誤認識就是：我的作品比別人的更有價值、更好。事實上，這大錯特錯。在Ueno，每一個設計師都有不同的強項與弱點，但是我們會在一起工作、幫助對方，互相提攜。

優設

你們這么大牌，怎么處理奇葩的甲方？

UENO.

很幸運，我從來沒有跟一個“復雜”的客戶打過交道，所以我的經歷不一定100%準確。如果有什么事情運轉的不妥，我們需要做的就是跟CEO報告。Halli是一個思想開放的人，所以跟他交流可以很放松，他會解決我們解決不了的問題。

優設

你們工作室也會經常加班么？有什么相關困擾么？

UENO.

如果你說的超時工作——就是加班的話，嗯這并不是個問題。首先，Halli告訴我們沒有人應該超時工作。我們都明白一個道理：就是多付出的工作時間是很有必要的。這就是為什么Halli給我們安排了一些加班福利：晚餐報銷、報銷Uber打車費用等等。如果還有問題，總會有解決方式的。

優設

你們最喜歡的項目是什么？

UENO.

我不太確定我可以為整個UENO.所代言，但是一點我很確定：我們都很喜歡有挑戰性的項目，需要我們去突破極限、產出富有創意的idea。我個人喜歡跟高質量量的視覺元素打交道、新技術以及干凈利落的設計項目。

最后，能給我們展示下你們的工作室么？

△ 冰島分部

△ 舊金山分部overall

△ 紐約分部overall

我們接下來也會采訪他們的CEO兼設計總監Haraldur Thorleifsson，他曾就任于谷歌、微軟、YouTube、Asics 等世界級企業，同時斬獲 FWA, Awwwards等國際設計大獎，更是擔任了 Awwwards 的評委之一，堪稱設計師學習模范。

有什么想問的在評論處告訴主編@3年2班程遠，也許下個訪問稿里就會有他對你的回復喲?；蛘吣阌惺裁聪矏鄣墓ぷ魇一蛘咴O計師也吱一聲，也許我們下個采訪對象也會是他。

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