當前的就業環境中，求職難度顯著增加。許多私人企業因面臨經濟壓力，普遍采取降薪、裁員等措施以控制成本。
在這樣的背景下，部分企業滋生出一種近乎“奴隸主”的心態，普遍抱有“大環境不好，就要用最少的錢找到能干三份工作的人”“你不愿意做，自然有別人愿意”等觀念。
求職者則被迫不斷降低對薪資的期望，即便最終找到工作，也常常面臨一人承擔多人工作量的困境，壓力倍增。
當前的就業環境中，求職難度顯著增加。許多私人企業因面臨經濟壓力，普遍采取降薪、裁員等措施以控制成本。
在這樣的背景下，部分企業滋生出一種近乎“奴隸主”的心態，普遍抱有“大環境不好，就要用最少的錢找到能干三份工作的人”“你不愿意做，自然有別人愿意”等觀念。
求職者則被迫不斷降低對薪資的期望，即便最終找到工作，也常常面臨一人承擔多人工作量的困境，壓力倍增。
