互聯網乃至整個行業一直都以阿里的職級體系對標，最近，網絡上流傳著一張阿里巴巴內部新規的圖，將取消P序列職位層級，改為14-28層級，此新規9月30號起生效。以后P8，或者說28級“基本為天花板”，以上不再有職級，而是直接由組織任命，薪酬和業務規模或團隊的項目范圍掛鉤。

“阿里P6，業界最牛。阿里P7，天下第一。阿里P8，銀河稱霸……”

可以說這是阿里的一次降本增效的革新，內部架構更加扁平化，決策和執行的效率也能更快。但是真的能激勵員工提高整體團隊的技術水平、激發員工的創造力和積極性嗎？大家對此怎么看呢？