最近幾個(gè)月幫同學(xué)們指導(dǎo)作品集，然后大家陸續(xù)開(kāi)始投簡(jiǎn)歷和作品了，都拿到了好幾個(gè)大廠的面試機(jī)會(huì)，但問(wèn)題也隨之而來(lái)，大家都說(shuō)項(xiàng)目的時(shí)候面試官總是聽(tīng)不下去，總是會(huì)打斷他們，感覺(jué)對(duì)作品和項(xiàng)目也不感興趣，聽(tīng)著聽(tīng)著都要睡著了，這是咋回事？

然后我就逐個(gè)對(duì)他們做了一次模擬面試，原來(lái)病癥在這里！看來(lái)大家都會(huì)在面試的時(shí)候犯同樣的錯(cuò)誤。

好不容易拿到的面試機(jī)會(huì)千萬(wàn)不要浪費(fèi)了，那我就來(lái)跟大家分析一下到底面試的時(shí)候要怎么跟面試官“嘮嗑”，才能讓他們不睡著呢？

一、激活面試官

每次想起和幾個(gè)大廠朋友聊他們面試的事，都跟我吐槽，為什么好的設(shè)計(jì)師這么難找，面試幾十個(gè)都沒(méi)有一個(gè)眼前一亮的，即便是作品集還不錯(cuò)，在聊的時(shí)候也很沒(méi)意思。其實(shí)面試也是資深設(shè)計(jì)師工作的一環(huán)，設(shè)計(jì)師能力怎么樣，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的面試官只需要幾分鐘就可以判斷出來(lái)了，所以很多人面試半個(gè)小時(shí)、一個(gè)小時(shí)要么是設(shè)計(jì)師不忙，要么是不想給你一種太敷衍的感覺(jué)，臉面上過(guò)不去，所以面試官并不會(huì)很期待求職者有什么很亮眼的表現(xiàn)，就如同每天喝水一般，更何況面試官可能前一天晚上還加班，今天精神還不太好，趕著要去工作呢。

所以你在面試開(kāi)始前可以想點(diǎn)辦法能夠讓面試官提提精神，不過(guò)畢竟大家都是陌生人，就算是社牛也不能表現(xiàn)的太亢奮，同時(shí)你的情緒不能表現(xiàn)的太低沉，要提高自己的情緒，面帶微笑活潑一點(diǎn)，想一些比較有趣的開(kāi)場(chǎng)白等等。

當(dāng)然這些都是次要的，重要的是在描述項(xiàng)目的時(shí)候能讓面試官快速抓住重點(diǎn)。

二、禁止廢話

很多求職者開(kāi)始講項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)讓人聽(tīng)的昏昏欲睡，是啥原因？我作為面試官聽(tīng)過(guò)很多學(xué)員的表達(dá)也是同感，為什么？

1. 如果你不是跟我同行業(yè)的，我對(duì)你的業(yè)務(wù)背景其實(shí)一點(diǎn)興趣都沒(méi)有，你講的越細(xì)就越乏味。就算是同行業(yè)的，你前面鋪墊的也太長(zhǎng)了，不想聽(tīng)不想聽(tīng)

2. 巴不得把用戶、業(yè)務(wù)方各種角色在項(xiàng)目中的參與情況都一股腦說(shuō)出來(lái)。真的沒(méi)必要！我曾經(jīng)就有好幾次聽(tīng)學(xué)員這樣描述自己的項(xiàng)目：我的這個(gè)產(chǎn)品是做 xxx 的，我這個(gè)項(xiàng)目的背景是 xxxx，因?yàn)楫?dāng)時(shí)用戶在 xxx，在項(xiàng)目過(guò)程中，產(chǎn)品經(jīng)理又 xxxxx，業(yè)務(wù)方又 xxxx，此處 xxxx 省略 500 字，講的都是和自己無(wú)關(guān)的別的角色在這個(gè)項(xiàng)目中的事情。

其實(shí)我很理解你想要把背景說(shuō)的細(xì)一點(diǎn)，全一點(diǎn)，讓面試官覺(jué)得哇你面臨著么復(fù)雜的背景做這個(gè)設(shè)計(jì)可真不容易啊！

然并卵，這些都不是重點(diǎn)，因?yàn)槲易鳛槊嬖嚬?，我?duì)你項(xiàng)目背景的復(fù)雜程度并不關(guān)心，甚至有的學(xué)員還穿插了什么公司被收購(gòu)拉、業(yè)務(wù)線重組拉各種原因?qū)е碌捻?xiàng)目流程、目標(biāo)的變化，其實(shí)都不用講。

記住，你就講你做了什么。例如，一個(gè)項(xiàng)目是需要改版的，那么改版的原因你是怎么找到的，接下去為了改出一個(gè)有效果的設(shè)計(jì)方案，你都做了什么，你制定了什么任務(wù)，做了哪些行動(dòng)，效果怎么樣，這些才是你應(yīng)該要聚焦說(shuō)明的。

三、抓不住重點(diǎn)

面試講項(xiàng)目，最關(guān)鍵的就是，你做了什么。你要是畫(huà)了圖，那么你就說(shuō)這些圖是你畫(huà)的，至于畫(huà)的好不好，面試官瞟一眼就知道了。如果你做了調(diào)研，那么你也只需要講你為什么做調(diào)研，調(diào)研了什么，其他的你可以等面試官問(wèn)，怎么等？下面講。

那我們一般怎么說(shuō)項(xiàng)目呢？

首先，盡量用大白話快速的講完整個(gè)流程。比如，這個(gè)項(xiàng)目是個(gè)電商 xx 功能優(yōu)化，我一共分為四個(gè)階段去做設(shè)計(jì)，第一階段是我通過(guò)數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品存在的問(wèn)題，第二階段是我找了用戶繼續(xù)做深入的調(diào)研并且和產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通，第三階段就是去研究設(shè)計(jì)策略和設(shè)計(jì)方案，最后上線，并且復(fù)盤，數(shù)據(jù)效果很不錯(cuò)。就一句很簡(jiǎn)短的話說(shuō)一遍，就結(jié)束。

其次，你要把問(wèn)題拋給面試官，很多同學(xué)剛開(kāi)始講項(xiàng)目就會(huì)開(kāi)始長(zhǎng)篇大論，面試官越聽(tīng)越困，一點(diǎn)互動(dòng)沒(méi)有，又不忍心打斷你，這已經(jīng)不是禮不禮貌的問(wèn)題，而是不打斷真的會(huì)浪費(fèi)大家的時(shí)間，你可能沉浸在自己的項(xiàng)目中無(wú)法自拔，面試官卻無(wú)法共情，你覺(jué)得自己講的很順，但面試官一個(gè)字都沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去，白扯了。

所以要把問(wèn)題拋給面試官：請(qǐng)問(wèn)您對(duì)哪一部分比較感興趣呢，我可以具體展開(kāi)的說(shuō)。面試官如果說(shuō)，那你都說(shuō)一遍吧，那你就從頭開(kāi)始說(shuō)，但是要記住，說(shuō)完一個(gè)階段，或者一個(gè)節(jié)點(diǎn)可以停下來(lái)問(wèn)一下面試官，請(qǐng)問(wèn)您有沒(méi)有想問(wèn)的？沒(méi)有我就繼續(xù)，如果有想問(wèn)的可以隨時(shí)打斷我。這樣面試官有了互動(dòng)，也同時(shí)知道打斷你是沒(méi)問(wèn)題的，這樣雙方溝通就不會(huì)不好意思。

最后，項(xiàng)目講完，以及面試官中間打斷或者提問(wèn)完一些問(wèn)題后，要快速的思考，面試官的問(wèn)題到底是在考查你什么能力，你剛才的回答有沒(méi)有體現(xiàn)出這些能力，沒(méi)有的話，下一個(gè)項(xiàng)目中能不能補(bǔ)充一下。

四、太緊張

緊張可以說(shuō)是萬(wàn)惡之首，本來(lái)準(zhǔn)備的好好地，一緊張啥都忘了，忘了還是其次，在講項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)變的前言不搭后語(yǔ)，本來(lái)是因?yàn)?...所以，現(xiàn)在變成了因?yàn)橐驗(yàn)橐驗(yàn)?..額...因?yàn)?。講話失去了邏輯，思路不清晰，聽(tīng)起來(lái)就會(huì)很云里霧里。

這種心態(tài)和個(gè)人性格是一時(shí)辦法無(wú)法改變的，有時(shí)候去企業(yè)分享我也會(huì)小緊張，所以我經(jīng)常告訴同學(xué)們一句話，生死看淡，不服就干。面試有什么大不了，就算通不過(guò)又怎么樣，我還可以面其他的，不要太看重這次得失反而會(huì)更自然和輕松。

五、不要去背答案

這是最蠢的做法，面試不是考公，有什么題庫(kù)背一背就完了，如果你真是去背面試題那基本就完?duì)僮恿?。就算你發(fā)揮出你高考 150%的背誦天賦，那也沒(méi)戲，因?yàn)楸旧磉@就不存在標(biāo)準(zhǔn)答案，更何況面試題的第一問(wèn)只是給后面的追問(wèn)問(wèn)題做鋪墊，你都不知道面試官會(huì)追問(wèn)什么，你背第一個(gè)問(wèn)題有毛線用。以前我寫(xiě)過(guò) 72 道 UI 面試題，然后評(píng)論區(qū)好多人追著要答案，自己如果沒(méi)做過(guò)，不是真的掌握，背的再順溜，也經(jīng)不住面試官問(wèn)呀，更何況背誦會(huì)讓你的表達(dá)很生硬，一看就是背的，直接 pass。

我總結(jié)了一下，低中高三種設(shè)計(jì)師，在面試準(zhǔn)備的時(shí)候要側(cè)重什么。低級(jí)設(shè)計(jì)師，就側(cè)重你的執(zhí)行力和溝通能力就好了。中級(jí)設(shè)計(jì)師，要準(zhǔn)備大型項(xiàng)目的全流程獨(dú)立負(fù)責(zé)工作，去體現(xiàn)這個(gè)，并且深入用戶和業(yè)務(wù)。高級(jí)設(shè)計(jì)師除了上述兩者的要求以外，更要懂得行業(yè)沉淀以及專業(yè)影響，怎么把設(shè)計(jì)帶到品牌里、行業(yè)里，解決一些行業(yè)問(wèn)題、業(yè)務(wù)問(wèn)題。通常也對(duì)應(yīng)著不同面試輪次的考核標(biāo)準(zhǔn)。

比如之前有學(xué)員問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題，他在面試的時(shí)候有個(gè)面試官問(wèn)他，能不能總結(jié)一下你作為這個(gè)行業(yè)的設(shè)計(jì)師對(duì)于 xxx 設(shè)計(jì)（一種信息的邏輯和樣式）有什么經(jīng)驗(yàn)可以傳授給其他同事讓他更好的上手。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的不好，應(yīng)該這樣問(wèn)：你能不能總結(jié)一下你這個(gè)行業(yè)中的 xxx 設(shè)計(jì)和別的行業(yè)有什么區(qū)別，特點(diǎn)在哪里，針對(duì)不同的用戶來(lái)說(shuō)，需要注意什么。

OK，最后再說(shuō)一下，最近求職不易，大家要珍惜每一次面試，但不要太緊張，如果能拿到多個(gè)面試機(jī)會(huì)說(shuō)明作品集是 ok 的，如果面試一直過(guò)不去，那趕緊自查一下問(wèn)題在哪里，也可以來(lái)找我做做模擬面試，有不足的地方咱們迅速調(diào)整一下。

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