其實面試是一項非常重要的能力，不是做好一份簡歷/作品集那么簡單。在不到 1 個小時的時間里，不僅要展現專業能力，還要透過你的思考方式和性格特質打動對方。這是設計師在面試中常常忽略的一點。
一般設計師的面試流程，包括簡歷初篩，專業初面，專業二面，HR面。
 
而這個流程中就像個‘漏斗’一樣，每個環節都會根據崗位的需求，進行候選人各方面能力的篩選，而這和流程中（排除簡歷篩選環節），真正折損最大，對候選人打擊最大的是面試中的初面，很多設計師滿懷期待進行完初面后，就與杳無音訊了，而自己還并不清楚原因是什么。