大家好，我是閆界，感謝優(yōu)設程遠老師的邀約，能有機會跟大家分享一些我個人的工作習慣。

簡單講下自己的經(jīng)歷，我是 2009 年念的大學，13 年應屆畢業(yè)校招進了搜狗，主要負責搜狗瀏覽器的設計工作；15 年到了騰訊，base 在北京 MXD，負責 QQ 瀏覽器的設計工作；再然后是 16 年老友邀請加入滴滴，在滴滴的三年半時間從快車到汽車后市場再到小桔車服和滴滴定制車 D1，這些項目都有或多或少的參與；2019 年我從滴滴離開加入到獵聘，現(xiàn)在在獵聘做設計。

滿打滿算工作也九年了，借著這個機會也分享點平時工作生活里的習慣，希望能對大家有那么點幫助。

往期回顧 ?? http://m.hx168888.com/zt/work-habits

我寫的文章：

Q：您有哪些堅持了三年以上的工作和生活習慣？

我堅持了 6、7 年的軟技能刻意訓練，因為素質(zhì)教育階段成績極差，各方面底子薄弱，歸納總結能力幾乎為零，大到開會宣講方案，小到連正常的需求溝通都不夠順暢，會被同事噴「啰里八嗦像個老娘們」「跟我們村口老太太旗鼓相當」，聽這種“極端的”帶有“個人傾向”的吐槽，經(jīng)常會讓我動脈搏動，氣憤不已。

于是，那段時間我一人苦心鉆研提升之道，試圖找到破局之法，回憶工作中老板們的溝通之術，心想轉化為自己的反擊之策；最后制定了主支雙線的計劃（主線指專業(yè)能力，支線指軟技能），在不影響主線的情況下，我開始了支線的刻意練習，從高效的信息傳遞入手，方法很簡單，大概就是用三句話來歸納總結一部電影、一本書、一場球賽甚至是一期綜藝節(jié)目（就類似現(xiàn)在抖音上的電影解說 up 了），比如當時比較喜歡的電影《火星救援》：

這種刻意練習做多了，很顯著的會發(fā)現(xiàn)自己的總結、傳遞信息能力大幅上升，說白了就是抓著重點了（背景、事件和結果），輔以順暢的邏輯，自然的表達能力就上去了。后來的設計內(nèi)審甚至外審都基本還算 OK，沒出過什么大的問題。

當然這種日積月累訓練的結果能潛移默化的運用到重要場合，就比如晉升、求職和年終總結；這三個事應該是困擾大多數(shù)同學的難題，怎么把日常工作講的有邏輯，怎么整合瑣碎的小事？大家可以看看我之前寫過的這篇文章：

雖然如今已經(jīng)過了新手期，但刻意訓練軟技能這個事我還是在不斷地重復著。

Q：對你職業(yè)生涯幫助最大的習慣是什么？

很難說職業(yè)生涯幫助最大的習慣是啥，非要說一個可能就是我盡可能的保持在每天 11 點以后到 1 點前的這段時間只屬于自己，通常我會用來搞點興趣內(nèi)的事情，比如前段時間收拾工作臺找出來的 smartsian T1，把玩了兩三個小時，又全面感受了下錘科的設計，屬實不錯啊哈哈哈。

在剛入行初期的話我會把很多工作上因為自己無法控制的因素導致體驗一般的項目，在這個時間段里重新 redesign 一遍（這當然是興趣內(nèi)的事情），按現(xiàn)在的話說就是再卷卷就能更好一點了。后來回憶了下，可能也就是這八小時外的時間讓我能夠在第二天的時候可以超出起跑線一點點吧。

Q：剛進入職場的設計師，應該培養(yǎng)哪些習慣才能快速成長？

說個實用的吧，養(yǎng)成追問的習慣可能會讓你把事做的更好一點點。特別是工作對接中，因為信息的差距會鬧出很多烏龍，這也是為什么現(xiàn)在很多會議叫做“XXX 拉齊會”、“XXX 信息同步會”。如果在非正式場合更要多加留意，PM（或其他角色）傳遞的內(nèi)容可能是他認為重要的，傳遞完成后就自動歸檔了這個事，潛意識里沒太考慮設計師的一些問題（這也是正常情況），所以多問一句，比如“這個需求和業(yè)務目標 match 么？”“這個需求對業(yè)務目標的貢獻度大概是多少？”“上個版本做了個相似的功能，那個 效果怎么樣？”“deadline 什么時候？”，又或者其他什么問題，來補充整個工作流的良性運轉，也許是快速成長的小技巧吧。

Q：有哪些不注意的小習慣，長此以往對設計師有害？

倒也不是針對設計師吧，我覺著不善用搜索引擎這個挺不好的（本質(zhì)是自主學習缺失），有一部分同學甚至會被動接受輸入。百度、谷歌還有各類垂直渠道里面的內(nèi)容都是前輩經(jīng)過很長時間積累下來的成果，站在巨人肩膀上看這個世界，也許能讓你看到更多意想不到的景色。

之前我也在優(yōu)設上分享過我使用搜索引擎的一點小感悟，在《我的 4 條產(chǎn)品設計工作觀》中最后一條“整合資源是種超能力”模塊里我用一個找素材的例子，拆解了使用搜索引擎的邏輯，大家有興趣可以再看看：