凡事編程類課程廣告找上門來，我都會立馬拒絕，以為我真心不鼓勵設(shè)計師盲目學(xué)習(xí)代碼，包括前端。

現(xiàn)在我這個做過 UI 會前端的交互設(shè)計師，就來語重心長地討論一下學(xué)前端對設(shè)計的幫助：

至于我的前端水平嘛，只能說在設(shè)計師里算是有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，可以參考一下這個：

△ 我自己做的網(wǎng)站

設(shè)計師學(xué)前端有用嗎？一句話回答：沒 用

可能這么說有點(diǎn)太武斷了，所以我還是解釋一下，大家自行參考：

沒什么互通性

設(shè)計和前端都知識和技能相差十萬八千里，用游戲比喻就是：一個像換裝游戲一個像俄羅斯方塊。

在其中一個花費(fèi)太多時間，對另一個也沒多少幫助。

設(shè)計師朋友如果有這時間精力，還不如多學(xué)點(diǎn)動效、C4D、插畫…

沒錯，懂點(diǎn)設(shè)計能幫助前端開發(fā)看懂方案；懂點(diǎn)前端也能幫助設(shè)計師與前端溝通。

但是這個「懂點(diǎn)」就真的是止步于「懂點(diǎn)」就好了，多一點(diǎn)都沒必要。

畢竟，設(shè)計師的主要能力還是通過方案體現(xiàn)的，只要能做出令人滿意的方案，前端也會想方設(shè)法地實(shí)現(xiàn)方案。

這倆崗位很少合并

把前端和后臺崗位合并起來的公司不少，把產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計崗位合并起來的也有，但是把前端和設(shè)計崗位合并起來的，我觀察真的沒多少。

稍微有點(diǎn)追求的公司，都不會把設(shè)計和前端工作合并起來。

我遇到這么多設(shè)計師里，優(yōu)秀的/草根的/大廠的/小廠的…真正會前端的真的鳳毛麟角，非常非常少。

如果哪家公司，真的給 HR 這么個任務(wù)：招聘一個既能做前端又能做設(shè)計的，那這個任務(wù)堪比 S 級，幾乎差不多大海撈針了。

這種公司，大概率也是開不了多高的工資的，錢少還要人家大海撈針，我真是為這位 HR 感到委屈！

再說了，前端是那么好做的嘛？現(xiàn)在有多少公司的前端只需要寫網(wǎng)頁就好了，還不是什么小程序、IOS、Android…都要上？

如果什么設(shè)備的前端都會，還能做設(shè)計（水平不差那種），那可真是全才，我由衷佩服。

這種全才，其實(shí)可以考慮自主創(chuàng)業(yè)了誒。

會前端考評也加不了分

也許你想，雖然崗位不要求設(shè)計會前端，但有前端能力總該對設(shè)計職業(yè)有點(diǎn)幫助吧？

確實(shí)有點(diǎn)好處，但那也就「有點(diǎn)」而已。

正常對公司都不會把前端技能劃入設(shè)計的考評緯度中，很簡單舉個例子：

假設(shè)設(shè)計師 A 和設(shè)計師 B 的設(shè)計技能都是 5 分，設(shè)計師 A 有額外前端技能 2 分，設(shè)計師 B 有額外交互技能 2 分，你如果是領(lǐng)導(dǎo)你會怎么給他們排名？

別說 A 的前端技能只有 2 分，哪怕是前端技能有 5 分，都很難和 B 競爭。因?yàn)樵O(shè)計師的核心職責(zé)是設(shè)計方案，交互比前端更能對設(shè)計方案產(chǎn)生直接影響。

當(dāng)然，除非公司較小管理靈活，你可以讓領(lǐng)導(dǎo)按照自己能力定制崗位，把前端的活也攬上，那就另當(dāng)別論。

懂太多反倒尷尬

設(shè)計師會前端的主要好處，是做出的方案比較可行性高，且在和前端溝通時比較順暢。

這兩個好處確實(shí)不錯，但就怕到最后成就了別人，勞累了自己。

拿自己這個典型案例來說，我設(shè)計方案的時候，就總是不自覺地想到前端實(shí)現(xiàn)方案，甚至在不同尺寸下的布局效果。

結(jié)果總是不自覺地多花了時間為前端著想，讓他們工作更加“輕松”。

我甚至有時會因?yàn)橹鼻岸藢?shí)現(xiàn)不了我認(rèn)為很簡單的方案，而告訴他們怎么去做，畢竟我設(shè)計的時候就已經(jīng)幫忙想好大半了（沒錯，我在大廠也這樣）。

然而，前端實(shí)現(xiàn)效果好不好，其實(shí)都是前端的鍋。在項(xiàng)目考評時，還原度高算是前端的功勞，還原度低算作前端的過錯，幾乎不會考慮設(shè)計師在里面的分量。

我這時間精力啊，全部都利他不利己了。

可讓我不想實(shí)現(xiàn)方法吧，強(qiáng)迫癥犯了又做不到完全當(dāng)個甩手掌柜，真心不覺得自己學(xué)了這前端得了啥好處…

而且前端見設(shè)計師指點(diǎn)自己代碼，也未必會多高興…那心態(tài)，你反過來想想自己被開發(fā)指點(diǎn)設(shè)計就知道了

所以，有時為了團(tuán)隊氛圍，我哪怕發(fā)現(xiàn)一些前端問題，明明建議覺得可以幫忙，也忍住不說，裝作不太懂前端的樣子…

多少算「懂點(diǎn)」

既然懂點(diǎn)好，懂太多又不好，那多少算「懂點(diǎn)」啊？

我覺得，設(shè)計師了解前端的基本原理，免得被前端用“實(shí)現(xiàn)不了”坑了就行。

例如：界面元素是如何構(gòu)成的，樣式是如何賦予的，自適應(yīng)的原理是什么…

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