前段時(shí)間跟幾個(gè)在阿里及騰訊的小伙伴喝茶，聊了聊關(guān)于設(shè)計(jì)行業(yè)的一些話題。

其中聊到了一個(gè)設(shè)計(jì)師人才定義的話題，有意思的是這塊大家意見想法都是出乎一致的相同。對(duì)于優(yōu)秀的定義大家都比較客觀，畢竟優(yōu)秀的人才身上特征點(diǎn)較為明顯，也容易備受矚目。

而根據(jù)這些特征點(diǎn)，其實(shí)也能反推出來(lái)一個(gè)設(shè)計(jì)師是否稱之為優(yōu)秀。并且這些特征點(diǎn)及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也恰恰是騰訊阿里面試官在招聘設(shè)計(jì)師時(shí)特別注重的地方。

那天聊完后回來(lái)想了想，理了理思路，把大家一致認(rèn)同的Sense及特征點(diǎn)進(jìn)行了整理，今日通過(guò)文章進(jìn)行一下輸出，借此機(jī)會(huì)也希望能幫大家樹立一個(gè)標(biāo)桿的優(yōu)秀學(xué)習(xí)對(duì)象，畢竟有了一個(gè)參照，自己對(duì)未來(lái)發(fā)展的方向也會(huì)更篤定一些。

特征一：能找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊(duì)的位置，成為中堅(jiān)力量

精準(zhǔn)的定位 / 未來(lái)發(fā)展方向的預(yù)判

設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)實(shí)際上是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜，并沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單的一個(gè)組織。團(tuán)隊(duì)的每位設(shè)計(jì)師都應(yīng)該要有屬于自己的一個(gè)位置，一塊業(yè)務(wù)。合適的人在合適的位置上，才能發(fā)揮出應(yīng)有的才能，發(fā)光發(fā)亮。

優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師都非常專注于自己邁的每一步，無(wú)論是專業(yè)上、知識(shí)沉淀上，還是職業(yè)規(guī)劃。他們往往思考的很清晰，明白自己的定位，知悉自己的能力適合在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里面干些什么事情，拿什么樣的結(jié)果，包括目前自己的能力及專業(yè)水平，能拿到價(jià)值上限及下限的邊界在哪。

團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，實(shí)際上就是靠團(tuán)隊(duì)成員不同的能力偏好而決定的。有的設(shè)計(jì)師非常擅長(zhǎng)洞察業(yè)務(wù)，有的設(shè)計(jì)師對(duì)用戶研究比較深入，又有的設(shè)計(jì)師偏向于技術(shù)，對(duì)技法研究很深入，還有的設(shè)計(jì)師中臺(tái)協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，推進(jìn)項(xiàng)目很快。只有這樣一群人聚在一起，團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力才能很強(qiáng)，每一塊都會(huì)有個(gè)中堅(jiān)支柱來(lái)支撐著。

所以找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊(duì)中的位置及定位是很重要的能力，并且這個(gè)不能依賴于上級(jí)主管。因?yàn)橹鞴芷鋵?shí)要做的都是把握大方向及團(tuán)隊(duì)整體的協(xié)調(diào)，沒(méi)辦法面面俱到，兼?zhèn)涞絺€(gè)人。要想成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的那份力量，還需要自己去挖掘探索。

知道自己的優(yōu)點(diǎn)在哪，能找到自己在團(tuán)隊(duì)中特有的位置，并與團(tuán)隊(duì)成員融洽相處，充分發(fā)自己的才能，才能具備優(yōu)秀的最基本特征。

特征二：主動(dòng)性大于一切，喜歡刨根問(wèn)底

充滿激情能量 / 保持好奇

優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師往往胸懷大志有抱負(fù)，能夠主動(dòng)不斷積累和獲取新的知識(shí)儲(chǔ)備。他們不推脫，不甩鍋，不怕麻煩，往往喜歡更主動(dòng)一步，哪怕承擔(dān)更大的責(zé)任。他們不會(huì)什么事都等著安排下來(lái)，而是會(huì)提前布局，準(zhǔn)備迎接機(jī)會(huì)。

優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師也喜歡探索可能性，并擅于挖掘需求背后的成因，很多時(shí)候，他們甚至都能主導(dǎo)或者推動(dòng)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)往前跑，來(lái)拿到價(jià)值增長(zhǎng)結(jié)果。

大部分設(shè)計(jì)師喜歡等著分需求，需求分下來(lái)了就接，然后設(shè)計(jì)跟進(jìn)，需求沒(méi)下來(lái)的時(shí)候，大部分時(shí)候都是待機(jī)狀態(tài)。而優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，在空閑的時(shí)候，則會(huì)主動(dòng)性的去發(fā)起一個(gè)虛擬項(xiàng)目的探索，并從這個(gè)虛擬項(xiàng)目中尋找可以落地的實(shí)際機(jī)會(huì)，通過(guò)設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)，拿到高價(jià)值高結(jié)果。

所以優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師往往充滿了熱情，他們拒絕流水線性的設(shè)計(jì)工作，而是嘗試打破邊界，讓設(shè)計(jì)師的邊界變得更模糊，未來(lái)充滿一切可能性。

特征三：格局視野寬廣，綜合能力出色

基礎(chǔ)扎實(shí) / 執(zhí)行力強(qiáng)

專業(yè)能力會(huì)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)的積累而進(jìn)行提升，每個(gè)層級(jí)（設(shè)計(jì)師職級(jí)）也著不同的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所以專業(yè)能力在同層級(jí)中，達(dá)標(biāo)甚至超越是優(yōu)秀設(shè)計(jì)師所需要具備的基本能力。就好像視覺(jué)設(shè)計(jì)師需要有扎實(shí)的視覺(jué)功底，交互設(shè)計(jì)師得有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评砟芰Γ\(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師需要有天馬行空的創(chuàng)造力一樣，這些都是專業(yè)的基本功。

除了專業(yè)的基本功外，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師往往在綜合能力及專業(yè)的廣度上更為出色，因?yàn)榫C合能力往往能解決專業(yè)價(jià)值的落地問(wèn)題，包括 1+1＞2 的結(jié)果。所以優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師不止會(huì)只了解設(shè)計(jì)，對(duì)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和業(yè)務(wù)方向同樣也非常了解。他們的眼光不止是局限在設(shè)計(jì)上，對(duì)業(yè)務(wù)及整個(gè)行業(yè)也都有著完整的認(rèn)識(shí)，格局視野非常寬闊。

正是這些綜合能力，讓優(yōu)秀設(shè)計(jì)師能在眾人面前脫穎而出，成為閃光點(diǎn)。那么這些綜合能力，包括哪一些？之前也有講過(guò)，主要包括：

與他人溝通：能有效的傳達(dá)思想、觀念、信息，把握對(duì)方意圖，說(shuō)服別人，讓他人接受自己的觀點(diǎn)或做法。

• 解決問(wèn)題：通過(guò)邏輯思維，借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用工具及方法，及時(shí)并有效確定、分析問(wèn)題，并達(dá)成最佳的解決方案
• 執(zhí)行推動(dòng)項(xiàng)目：完成預(yù)定目標(biāo)及任務(wù)的能力，包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的方式方法，完成任務(wù)的程度
• 項(xiàng)目管理：通過(guò)流程規(guī)劃、時(shí)程安排、任務(wù)和人員的管理以及資源的整合運(yùn)用，順利達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
• 行業(yè)視角：對(duì)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和信息有充分的了解，知悉所在行業(yè)領(lǐng)域的大方向及發(fā)展規(guī)律
• 實(shí)施總結(jié)：分析并梳理產(chǎn)品需求，確立產(chǎn)品定位，分解任務(wù)，把握整體方向。利用工具、方法、流程等，完成既定的設(shè)計(jì)目標(biāo)及任務(wù)，包括推動(dòng)設(shè)計(jì)效率的提升，過(guò)程中的有效創(chuàng)新。

所以說(shuō)，設(shè)計(jì)師的作品，僅能代表設(shè)計(jì)師能力的冰山一角。而冰山下面的所蘊(yùn)藏的能量，底層思維，往往才是設(shè)計(jì)師更為寶貴的財(cái)富。

特征四：擅于歸納總結(jié)設(shè)計(jì)方法

深度思考 / 視野廣闊

有的人說(shuō)，大廠才會(huì)注重方法論，小組織研究方法論沒(méi)用。這句話實(shí)際上是不準(zhǔn)確的，因?yàn)樗^的方法論，實(shí)際上是把方法具象化，并整理成具備可傳播性的一種產(chǎn)物。比方法論更重要的，是方法本身，包括你有沒(méi)有日常去總結(jié)方法，運(yùn)用方法，寫不出、看不懂方法論，實(shí)際上也是日常對(duì)方法欠缺的體現(xiàn)。

優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，除了在使用方法爐火純青之外，也會(huì)自己去總結(jié)創(chuàng)造方法，包括總結(jié)成可復(fù)制可傳播性的方法論。每當(dāng)做完一個(gè)需求，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師總會(huì)想著這個(gè)需求做完之后，有什么可以總結(jié)的套路及辦法，下次在做同樣需求可以事半功倍，極大提升效率。

舉個(gè)通俗的例子，我之前團(tuán)隊(duì)有個(gè)小伙伴負(fù)責(zé)的是 App Store 市場(chǎng)物料圖的上傳，做過(guò)這塊的同學(xué)應(yīng)該知道，App Store市場(chǎng)是需要做多個(gè)機(jī)型的延展及適配的，所以往往需要上傳幾十套不同的尺寸及手機(jī)外觀的輪廓，比如總不能在 iPad 的商店上放一個(gè)安卓的手機(jī)吧。這塊的工作量是很大的，每個(gè)月發(fā)版，都要做很多流水線式的事情，改尺寸，改內(nèi)容。

她在上傳了兩次素材以后，通過(guò)歸納，發(fā)現(xiàn)很多素材實(shí)際上只要換圖就可以了，機(jī)型可以保留原有的。所以她把所有需要上傳的素材，都整理成了畫板，并用 Symble 的形似，把元素組件化，這樣未來(lái)她只需要改動(dòng)組件里面的圖片，這樣其它畫板里面的稿子都會(huì)同步替換，效率提升80%，這樣她就能騰出更多時(shí)間，來(lái)做一些更有意義更有價(jià)值的事情，而不是重復(fù)做枯燥的流水線設(shè)計(jì)。

像上面這個(gè)，就是方法的一種體現(xiàn)。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，能把日常的積累總結(jié)成套路及方法，這些方法無(wú)論在提升自己，或者是提升團(tuán)隊(duì)效率上，都有著很明顯的作用。

特征五：熱愛(ài)分享，毫不吝嗇的把知識(shí)分享給他人

團(tuán)隊(duì)影響力 / 人才培養(yǎng)

優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的魅力無(wú)處不在。他們總是喜歡互相分享，互相成長(zhǎng)，互相進(jìn)步，主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)，無(wú)論是在設(shè)計(jì)上還是在業(yè)務(wù)上，他們都能幫助出謀劃策，爭(zhēng)取更大的機(jī)會(huì)。他們會(huì)毫不吝嗇的把自己擅長(zhǎng)的，精通的東西分享給他人，而不會(huì)擔(dān)心被他人所超越。

回想一下，自己所在團(tuán)隊(duì)，你認(rèn)為優(yōu)秀的那位設(shè)計(jì)師，是不是也總是喜歡幫助他人，熱愛(ài)把自己的知識(shí)分享給團(tuán)隊(duì)呢？

因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，知識(shí)跟商品不一樣。商品是交易，給別人后你自己就沒(méi)有了，而知識(shí)是你給別人了，你還有，甚至更鞏固了。并且知識(shí)在分享出去后，也會(huì)讓他們更有成就感，這是一個(gè)正向的循環(huán)。所以你看他們的朋友圈，大多數(shù)也都是跟知識(shí)相關(guān)的文章，包括自己看完覺(jué)得有收獲的文章。

因此不用擔(dān)心把知識(shí)教給別人而吃虧，因?yàn)樵趥鞑ブR(shí)的時(shí)候，其實(shí)也是一種正視自己的過(guò)程，知道自己的知識(shí)面還有哪里不夠，哪里不足。所以養(yǎng)成熱愛(ài)分享，熱愛(ài)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，也是成為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師所必備的條件！

阿里騰訊每年面試的設(shè)計(jì)師很多，但實(shí)際通過(guò)的卻少之又少。

拿到面試機(jī)會(huì)，只能說(shuō)明作品集過(guò)關(guān)，但作品集只能決定面試機(jī)會(huì)，不能決定面試結(jié)果。因?yàn)樽髌芳鋵?shí)只是敲門磚，代表基本的專業(yè)能力，而『綜合能力下的優(yōu)秀』更多的是體現(xiàn)在日常的思維之上。

所以如果你在面大廠，拿到了面試機(jī)會(huì)，最后卻沒(méi)拿到offer，那么以上五點(diǎn)，則可以重點(diǎn)研究想一想，日常自己是否達(dá)到了這些要求？

PS：另外除了上面這些，大家覺(jué)得優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師還具備哪些能力呢，歡迎文末留言板進(jìn)行補(bǔ)充！

附總監(jiān)級(jí)的大廠經(jīng)驗(yàn)：

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